4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa göre, işsizlik sigortası kapsamında bir işyerinde çalışırken; çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenler; hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak kaydıyla son üç …
4447 sayılı kanun nedir
4447 sayılı Kanun ne zaman çıktı?
4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu 08.09.1999 Tarih ve 23810 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiş bulun- maktadır.
Kimler işsizlik sigortası kapsamı dışındadır?
İşsizlik sigortası kapsamında bir işyerinde çalışırken çalışma istek, yetenek, sağlık ve yeterliliğinde olmasına rağmen, kendi istek ve kusuru dışında işini kaybedenler, … Başvuruda gecikilmesi halinde geçen her gün için işsizlik ödeneğinden faydalanılamayacaktır.
4447 sayılı Kanun geçici 19 madde hangi teşviki?
4447 sayılı Kanunun Geçici 19 uncu maddesinden yararlanan işverenler için gelir vergisi stopajı teşviki 31/12/2020 tarihini geçmemek üzere, sigortalının 1/1/2018 tarihinden itibaren işe alındığı aydan başlamak ve öngörülen süreleri aşmamak üzere her ay verilecek muhtasar beyannamelerde/muhtasar ve prim hizmet …
4447 sayılı Kanunun geçici 30 uncu maddesi nedir?
4447 sayılı Kanunun geçici 30 uncu maddesinde, mahkeme kararıyla veya yapılan kontrol ve denetimlerde çalıştırdığı kişilerin sigortalı olarak bildirilmediğinin veya bildirilen sigortalının fiilen çalıştırılmadığının tespit edilmesi halinde bu destekten yararlanılamayacağı hükme bağlanmıştır.
4447 sayılı Kanun 26 maddesi nedir?
Geçici Madde 26 –(Ek:23/7/2020-7252/4 md.) … Bu madde kapsamında destekten yersiz yararlanıldığının tespiti halinde, yararlanılan destek tutarı işverenden 5510 sayılı Kanunun 89 uncu maddesi-nin ikinci fıkrası uyarınca gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil edilir.
4447 sayılı Kanunun 50 nci maddesi nedir?
Madde 50 – (Değişik birinci fıkra: 15/5/2008-5763/15 md.) Günlük işsizlik ödeneği, si- gortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde kırkıdır.
İşsizlik sigortasından yararlanma şartları nelerdir?
İŞKUR tarafından belirlenen işsizlik maaşı alma şartları şu şekildedir:
- Kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalmak.
- Hizmet akdinin feshinden önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalışmış olmak.
- Son 3 yıl içinde en az 600 gün süre ile sigorta primi ödemiş olmak.